Im Arbeitsleben gibt es immer wieder Situationen, die eine große Herausforderung darstellen, Für viele dieser Situationen haben wir passenden Strategien parat, manchmal aber kommen wir mit unseren bewährten Strategien an Grenzen oder sind uns unsicher, ob die gewählte Stategie langfristig passend ist.

In diesen Situation kann ein Coaching hilfreich sein, die Perspektiven zu erweitern und alternative Strategien zu entwickeln.

Im Coaching-Prozeß unterstütze ich Sie Ihre Situation aus neuen Perspektiven zu betrachten. Ausgehend von Ihrem Coaching-Ziel erarbeiten wir gemeinsam mögliche Wege diese Ziele mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und Ressourcen zu erreichen.

Coaching:

Im Arbeitsleben können wir das Gefühl bekommen in einem "Hamsterrad" zu stecken, aus dem der Ausstieg schwierig ist, oder es ergeben sich schwierige Teamsitauationen. Manchmal ist die eigene Rolle nicht klar, oder die Arbeitsaufgaben sind quantitativ und qualitativ nicht passend. Ein Coaching kann Sie dabei unterstützen einen Weg zu finden, wie Sie Ihre SItuation bewältigen können und den Mut zu finden Veränderungen anzustoßen und diese zu leben.

Coaching für Führungskräfte:

An Führungskräfte werden besondere Anforderungen gestellt. Ich kann Sie im Coaching unterstützen Klarheit in der Rolle als Führungskraft zu bewahren, Konflikte und widerstreitenden Anforderungen zu klären und Wege für den Umgang mit besonderen Mtiarbeitersituationen zu finden.

Dauer und Kosten des Coachings:

Jedes Coaching ist in seiner Komplexität und seinen Anforderungen individuell. Wichtig ist es, dass die "Chemie" im Coaching stimmt.

Um herauszufinden, ob ich der passende Coach für Sie bin, biete ich Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an (45 Minuten). In diesem Gespräch können Sie mich und meine Art zu arbeiten kennenlernen. Ich gebe Ihnen auf dem Hintergrund Ihrer Situation eine Rückmeldung zur voraussichtlichen Dauer und den Kosten des Coachings.